Pria kaya ini dilahirkan dengan nama Stephen Alan Wynn yang lahir di New Haven, Connecticut pada tahun 1942. Wynn lulus dengan gelar Bachelor of Arts di Sastra Inggris dari University of Pennsylvania pada tahun 1963. Sementara belajar ia bertemu dan kemudian menikah dengan Elaine Pascal juga pada tahun 1963. Awal mula bisnis wynn adalah sebuah bisnis keluarga yaitu  tempat permainan bingo di Maryland. Lalu ia cukup uang untuk membeli saham di Hotel Frontier dan Casino di Las Vegas, The Wynn pindah ke Las Vegas Maryland dari rumah mereka pada tahun 1967, dengan Steve menjadi seorang eksekutif dan pemilik bagian dari Hotel Frontier. Antara 1968 dan 1972, Wynn juga memiliki dan mengoperasikan perusahaan anggur dan minuman keras. Selama awal tahun 1970-an Wynn digunakan keuntungan dari sebuah transaksi real estate untuk membeli bunga mengendalikan di kasino pusat kota yang disebut Golden Nugget. Wynn direnovasi, dan memperluas Golden Nugget menjadi resor berlian empat dengan sukses besar dalam menarik klien kelas atas ke pusat kota Las Vegas. Dia kemudian membangun sebuah Golden Nugget Hotel & Casino di Atlantic City Boardwalk di tahun 1980.Dijual The Golden Nugget pada 1987 sebesar $ 440,000,000 diperbolehkan Steve Wynn untuk fokus pada desain dan pengembangan properti unggulan perusahaannya, The Mirage, yang dibuka pada tahun 1989.

Pada tahun 1993 Wynn membuka Treasure Island di sebelah The Mirage, sebuah resor bintang empat, disorot oleh hiburan dari Cirque du Soleil dan Pertempuran Buccaneer Bay, Treasure Island adalah salah satu resor Las Vegas yang paling mengguntungkan.
Pada tahun 1998 Stephen Wynn membuka Bellagio, salah satu hotel paling spektakuler di dunia, yang termasuk danau buatan, kaca dalam ruangan, sebuah galeri seni dan butik high-end dan restoran memperluas di resort mewah.perusahaan Wynn Mirage Resorts Inc yang juga mengembangkan kasino / hotel di lokasi lain di seluruh Amerika Serikat termasuk sebuah resor di Biloxi, Mississippi dibuka pada Maret 1999. Pada tahun 2000 dibeli MGM Mirage Resorts Inc untuk membentuk MGM Mirage, dan Wynn mengundurkan diri.

Kepemimpinan Stve Wynn dianalisis dari Manajemen Sumber Daya Manusia :

  • Pemberian Reward kepada karyawan, terutama yang berprestasi.

Wynn memberikan mobil mewah kepada seluruh karyawanya dan memberikan hadiah lain jika karyawan tersebut berprestasi, menurut Wynn hal ini dilakukan untuk membuat karyawanya senang dan nyaman saat bekerja, karena dengan rasa senang dan nyaman dia yakin karyawanya akan bekerja dengan sepenuh hati dan sesuai dengan visi, misi serta tujuan perusahaan.

  • Pemimpin yang Kharismatik dimata anak buahnya.

Hal ini dapat dilihat dari dasar pendidikanya saat kuliah,dia mendapat gelar dibidang Sastra, ini sangat kontras dengan bisnis yang ia lanjutkan dari ayahnya, bisnis yang sudah hampir bangkrut dan terlilit banyak hutang.

Gaya kepemimpinan yang dianut oleh Steve Wynn adalah gaya kepemimpinan transformasional, gaya kepemimpinan ini adalah adalah gaya kepemimpin sejati yang menginspirasi timnya dengan visi bersama tentang masa depan. Transformational pemimpin sangat terlihat, dan menghabiskan banyak waktu berkomunikasi. Mereka tidak selalu memimpin dari depan, karena mereka cenderung mendelegasikan tanggung jawab antara tim mereka.

Referensi & sumber :

 

About lanamichi

just wanted to share experiences, stories and add to friends
This entry was posted in Uncategorized. Bookmark the permalink.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s