Langkah- Langkah Tracking Jurnal IHRM

  1. Tracking Jurnal ( bisa di emeraldinsight,        proquest, Ebsco, dll)
  2. Search keywords jurnal tentang human resource management ( bisa organizational culture, leadership, Compensation, dll)
  3. Setelah Jurnal ditemukan, langklah selanjutnya adalah :
  • Cari Identitas Jurnal .
  • Background(lihat introduction), gap (fenomene, research gap atau teori gap), driving force( apa yang membuat peneliti ingin meneliti hal ini?).
  • Purpose jurnal tersebut untuk apa (Baca Abstact)?.
  • Penyusunan hipotesis
  • Model penelitian.
  • Measurement ( Menerjemahkan hasil  questioner  ke dalam software, yang hasil outputnya dapat dibaca masyarakat umum/ non peneliti,  Alat ukur yang digunakan dalam jurnal tersebut, bisa Regresi, Anova, menggunakan Software SPSS atau dengan menggunakan software SEM Amos)
  • Result  (bahasa u peneliti)  atau Conclusion (bahasa bersifat umum) : Hasil dari penelitian yang dikemukakan peneliti pada jurnal ini, apakah hasil penelitian ini berbeda dengan penelitian sebelumnya yang sejenis, ataukah sama dengan penelitian yang sama dengan peneliti sebelumnya, atau sama dengan penelitian yang sebelumnya dan sejenis, namun ada hasil baru baik berupa tambahan ataupun pengurangan, bisa berupa variabel.
  • Limitation dan Sugestion: Keterbatasan penelitian pada jurnal ini dan harapan dari peneliti untuk penelitian tentang hal yang sama kedepan.

About lanamichi

just wanted to share experiences, stories and add to friends
This entry was posted in Langkah2 Tracking Jurnal. Bookmark the permalink.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s